Las movilizaciones, previstas entre el 7 de febrero y el 14 de marzo, buscan revertir modificaciones en las condiciones de trabajo impuestas por la dirección de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana.
Los principales sindicatos con representación en Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV)—SIF, UGT, CCOO, SEMAF, CGT y SF—han convocado 13 jornadas de huelga en Metrovalencia, a realizarse en distintas franjas horarias entre el 7 de febrero y el 14 de marzo de 2025. La protesta surge ante lo que los representantes sindicales consideran una modificación unilateral de las condiciones laborales por parte de la dirección de FGV, vulnerando acuerdos vigentes y sin la consulta previa al órgano legal correspondiente.
En este artículo, analizamos las causas de la huelga, el impacto en los usuarios y las posibles soluciones al conflicto.
Razones detrás de la huelga
Los sindicatos han denunciado que la dirección de FGV ha implementado cambios en las condiciones de trabajo sin consultar al comité de empresa, una acción que, según los representantes laborales, vulnera los acuerdos establecidos y afecta negativamente a distintos colectivos de trabajadores.
Entre las principales quejas de los sindicatos se incluyen:
- Modificación de turnos y horarios de trabajo, que altera la conciliación familiar y el descanso del personal.
- Reducción de recursos humanos en horas punta, lo que incrementa la carga laboral y disminuye la seguridad en estaciones y trenes.
- Falta de inversión en mantenimiento y renovación de equipos, lo que pone en riesgo la seguridad tanto de los trabajadores como de los usuarios.
Los portavoces sindicales han solicitado una reunión urgente con la dirección de FGV para revertir estas decisiones y negociar un acuerdo que respete los derechos laborales y garantice un servicio adecuado para los usuarios.
Impacto en los usuarios de Metrovalencia
Las jornadas de huelga previstas abarcan distintos días y horarios estratégicos, afectando los desplazamientos de miles de personas que utilizan Metrovalencia para acudir al trabajo, centros educativos o actividades cotidianas.
Durante los paros, se espera una reducción significativa de la frecuencia de trenes, especialmente en horas punta, lo que generará aglomeraciones y aumentará los tiempos de espera en andenes y estaciones.
La Federación Valenciana de Asociaciones de Vecinos ha expresado su preocupación por el impacto de la huelga en la movilidad ciudadana y ha instado a ambas partes a encontrar una solución rápida para minimizar los inconvenientes a la ciudadanía.
Reacciones y postura de FGV
Ante el anuncio de la huelga, la dirección de FGV ha manifestado su disposición a dialogar con los sindicatos, aunque niega haber actuado unilateralmente. Según fuentes de la empresa, las modificaciones se realizaron para optimizar el servicio y garantizar la sostenibilidad financiera de Metrovalencia en un contexto económico complicado.
El director general de FGV, Luis Claramunt, afirmó que “la empresa está comprometida con el bienestar de sus empleados, pero también tiene la responsabilidad de asegurar un servicio eficiente y seguro para los usuarios”. Claramunt hizo un llamado a la negociación y aseguró que se implementarán servicios mínimos durante las jornadas de huelga para reducir el impacto en los viajeros.
Precedentes y contexto laboral en FGV
No es la primera vez que los trabajadores de Metrovalencia recurren a la huelga para defender sus derechos laborales. En 2021 y 2023, se realizaron paros similares, centrados en la mejora de las condiciones de trabajo y la negociación de convenios colectivos.
El contexto económico y las restricciones presupuestarias impuestas por las administraciones públicas han llevado a la dirección de FGV a adoptar medidas de ajuste que, según los sindicatos, afectan negativamente a la calidad del servicio y a los derechos laborales.
Posibles soluciones y mediación
Para evitar que la huelga se prolongue y cause mayores inconvenientes a los usuarios, las partes implicadas podrían recurrir a mecanismos de mediación. La Conselleria de Transportes y Obras Públicas se ha ofrecido a actuar como intermediario para facilitar el diálogo y buscar soluciones que permitan revertir las modificaciones laborales impugnadas.
Entre las alternativas propuestas por los sindicatos se incluyen:
- Restauración de los turnos y horarios previos, garantizando la conciliación familiar de los trabajadores.
- Contratación de personal adicional en horas punta para mejorar la seguridad y reducir la sobrecarga laboral.
- Aumento de la inversión en mantenimiento y renovación de infraestructuras, asegurando condiciones de trabajo dignas y seguras.
Por su parte, FGV podría considerar alternativas como la flexibilización de las jornadas laborales y el establecimiento de incentivos económicos para aquellos trabajadores que acepten cambios temporales en sus turnos.
Opinión pública y apoyo a los trabajadores
La reacción de la opinión pública frente a la huelga está dividida. Mientras algunos usuarios comprenden y apoyan las reivindicaciones de los trabajadores, especialmente en lo referente a la seguridad y condiciones laborales, otros consideran que las movilizaciones perjudican injustamente a los ciudadanos que dependen del transporte público.
Diversos colectivos han manifestado su apoyo a los sindicatos, señalando que la calidad del servicio de Metrovalencia depende directamente de la estabilidad y bienestar de sus trabajadores.
Futuro del conflicto y próximos pasos
Con el inicio de las jornadas de huelga a la vuelta de la esquina, la presión aumenta para ambas partes. Los sindicatos han dejado claro que mantendrán los paros hasta que se reviertan las modificaciones laborales, mientras que FGV insiste en la necesidad de una solución negociada.
¿Qué opinas sobre la huelga en Metrovalencia?
¿Consideras que los sindicatos tienen motivos suficientes para convocar 13 jornadas de huelga? ¿Crees que FGV debería revertir los cambios laborales para evitar el conflicto? ¿Cómo piensas que impactará esta situación en el día a día de los usuarios? ¡Comparte tu opinión con nosotros y únete a la conversación!
