La plataforma busca conectar a profesionales cualificados con empresas del sector, mejorando la competitividad de la industria y abordando los perfiles de difícil cobertura.
Una herramienta clave para el sector
El clúster de automoción y movilidad de la Comunitat Valenciana, AVIA, ha puesto en marcha una nueva plataforma de empleo dirigida exclusivamente al sector de automoción y movilidad. Esta iniciativa, desarrollada en el marco del programa INENTI 2024/20 de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, pretende facilitar el acceso al talento que la industria necesita para mantener su liderazgo en competitividad y calidad.
La plataforma está diseñada para conectar a profesionales altamente cualificados con empresas del sector, ofreciendo una herramienta segmentada y adaptada a las necesidades de la industria.
Respondiendo a la demanda de talento
El sector de automoción y movilidad en la Comunitat Valenciana atraviesa un periodo de intensa transformación, lo que ha generado una alta demanda de perfiles específicos. Según Jackie Sánchez-Molero, directora de AVIA:
“Las empresas valoran especialmente la experiencia previa en el sector, ya que permite una integración más rápida y efectiva en el nuevo empleo. Con esta bolsa de empleo, queremos facilitar el contacto entre los profesionales y las compañías, asegurando que se retenga el talento dentro de la industria.”
La plataforma permite a las empresas acceder a un listado de perfiles altamente especializados, con experiencia comprobada en áreas clave como:
- Producción y fabricación.
- Ingeniería y desarrollo.
- Gestión y dirección.
Perfiles de difícil cobertura
Junto con la puesta en marcha de la bolsa de empleo, AVIA ha llevado a cabo un análisis de los perfiles profesionales de difícil cobertura en el sector. Este informe, basado en las respuestas de las empresas asociadas, identifica las barreras que enfrentan las compañías al intentar contratar personal cualificado y detalla las necesidades actuales y futuras de la industria.
Principales hallazgos del estudio
- Escasez de perfiles técnicos especializados en áreas como ingeniería de procesos, calidad y mantenimiento.
- Dificultad para encontrar personal con capacidad de adaptación al entorno de alta exigencia que caracteriza al sector.
- Necesidad de estrategias específicas para la atracción y retención de talento.
Este diagnóstico permitirá a AVIA proponer medidas concretas que favorezcan la sostenibilidad de la industria y mejoren la disponibilidad de personal cualificado.
Ventajas de la plataforma
La bolsa de empleo de AVIA ofrece beneficios tanto para las empresas como para los profesionales:
- Para las empresas: acceso a una base de datos segmentada con perfiles alineados a las demandas específicas del sector.
- Para los profesionales: una vía directa para entrar en contacto con compañías líderes, facilitando su incorporación al mercado laboral.
“Esta plataforma es un paso más en nuestro compromiso por apoyar el crecimiento y la innovación en el sector de automoción y movilidad,” destacó Sánchez-Molero.
Un impulso para la competitividad
La puesta en marcha de esta iniciativa refuerza la capacidad del sector para afrontar los retos de transformación que demanda la industria, desde la digitalización hasta la sostenibilidad.
¿Crees que esta plataforma puede marcar la diferencia en la atracción de talento y la mejora de la competitividad en la industria de automoción?
