MADRID – El Sistema Nacional de Salud (SNS) ha vivido este lunes un inicio de semana convulso. Lo que comenzó como un malestar creciente en las salas de juntas se ha trasladado a las puertas de los hospitales y centros de salud de toda España. La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha calificado de «éxito rotundo» la primera jornada de una huelga nacional que promete ser histórica, con un seguimiento que ha rozado el 90% en la atención hospitalaria y el 85% en la Primaria, según datos del sindicato.
A pesar de que el Ministerio de Sanidad y las distintas comunidades autónomas impusieron unos servicios mínimos que el colectivo médico no ha dudado en tildar de «abusivos» —exigiendo hasta el 100% de presencia en servicios esenciales y el 75% en el resto—, el paro se ha hecho sentir. Las salas de espera presentaban un aspecto inusual y miles de citas no urgentes han tenido que ser reprogramadas en un sistema ya de por sí tensionado.
Los motivos de la ruptura: Un Estatuto «ajeno»
El eje central del conflicto es el nuevo Estatuto Marco. Los médicos denuncian que el borrador actual, pactado por el Ministerio con otros sindicatos de clase, diluye las particularidades de la profesión médica. «No podemos aceptar un marco legal que nos trata como fichas intercambiables en un tablero burocrático», explicaba un portavoz a las puertas del Hospital Gregorio Marañón en Madrid.
Las reivindicaciones del comité de huelga se resumen en cuatro puntos críticos:
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Estatuto Propio: Exigen una normativa específica para médicos y facultativos que reconozca su responsabilidad legal y técnica, diferenciada del resto del personal estatutario.
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Regulación de las Guardias: Los médicos reclaman que las guardias de 24 horas pasen a la historia, limitándose a 17 horas, y que estas computen como tiempo trabajado a efectos de jubilación, algo que el texto actual sigue omitiendo.
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Mejora Retributiva y Grupo A1: Demandan una actualización salarial que palie la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010 y una diferenciación clara en los niveles de clasificación profesional.
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Fin de la Movilidad Forzosa: El colectivo rechaza frontalmente la posibilidad de ser desplazados de sus centros de trabajo de forma arbitraria para cubrir huecos estructurales en otras áreas.
Un pulso directo a Mónica García
La protesta tiene una destinataria clara: la ministra de Sanidad, Mónica García. Tras la multitudinaria manifestación del pasado sábado en Madrid, donde miles de batas blancas exigieron su dimisión, el tono de la confrontación se ha endurecido. Los sindicatos acusan a la ministra de «dar la espalda» a sus propios compañeros de profesión y de firmar un estatuto que «consagra la sobrecarga laboral estructural».
Por su parte, desde el Ministerio se defienden asegurando que el nuevo texto incluye mejoras históricas en conciliación y reduce la jornada máxima semanal a 45 horas. Sin embargo, para la CESM, estas medidas son «maquillaje» que no aborda la raíz del problema: la fuga de talento médico hacia la sanidad privada o el extranjero debido a las precarias condiciones del sector público.
Un horizonte incierto
Lo más preocupante para la gestión sanitaria es la hoja de ruta establecida. No se trata de un paro aislado; los sindicatos han anunciado una semana de huelga al mes hasta junio. Esta estrategia de «guerra de desgaste» busca forzar a Sanidad a sentarse en una mesa de negociación exclusiva para médicos, separada de las mesas generales donde, según denuncian, sus intereses siempre acaban supeditados a los de colectivos más numerosos.
Mientras el conflicto escala, los médicos han querido enviar un mensaje de disculpa a los pacientes, insistiendo en que esta huelga es el «último recurso» para garantizar que, en el futuro, siga habiendo profesionales cualificados para atenderles en el Sistema Nacional de Salud.
Una semana de huelga al mes
El calendario de movilizaciones establecido por la CESM contempla una semana de huelga al mes durante todo el primer semestre de 2026.
Las jornadas de paro nacional ya confirmadas para los próximos meses son las siguientes:
| Mes | Días de huelga (lunes a viernes) |
| Febrero | Del 16 al 20 de febrero |
| Marzo | Del 16 al 20 de marzo |
| Abril | Del 27 al 30 de abril |
| Mayo | Del 18 al 22 de mayo |
| Junio | Del 15 al 19 de junio |
