El pasado 4 de abril del 2025 se realizó en el organismo autónomo municipal de la federación deportiva municipal de Valencia un proceso selectivo para cubrir en propiedad 33 plazas de auxiliar de servicio a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso- oposición por turno de libre acceso.
Una prueba de nivel muy difícil y que casualmente aprobaron unos pocos «agraciados»
De los más de doscientos opositores que presentaron instancia, realizaron el primer ejercicio 195 personas aprobando solamente 66 punto dejando la posibilidad muy mermada de generar una bolsa de trabajo para cubrir la alta demanda de esos puestos dada su constante rotación por las peculiaridades de sus puestos (trabajan todos los fines de semana y con jornadas parciales). Lo que para completar un salario decente les obliga a compatibilizarlo con otros trabajos entre semana.
Para el sindicato de Policías y bomberos resulta inexplicable y teniendo en cuenta la constante necesidad de cubrir esos puestos, aunque sea de manera temporal a través de una bolsa llegado el caso, el nivel de la prueba punto de hecho afirman que a los resultados se remiten. Ha sido muy elevado el nivel para las características del puesto, pues se trataba de un examen para un grupo C2 de graduado en ESO donde no se presentaba da a las características mucha gente, pero el desarrollo de las preguntas del examen con fueron complejas y confusas según ellos, más bien parecían propias de un grado universitario.
Esto ha generado un gran malestar en la plantilla, muchos trabajadores que ya desempeñan esos puestos se quedarán ni siquiera con expectativas de trabajar ya que decaerán las plazas que hoy ocupan y no entrarán en la nueva bolsa y todo ello después de más de diez años en la fundación deportiva municipal. Algunos de ellos incluso cerca de jubilarse y otros con cargas familiares son historias muy delicadas dentro de esta plantilla a las que hace referencia el sindicato de policías y bomberos.
Pero pesa el nivel exigido se da paradoja en que los opositores con una relación directa con determinados delegados sindicales y miembros del comité de empresa de un determinado sindicato afirman que han sacado notas muy altas. Desde el sindicato de policías y bomberos afirman desconocer si es fruto de la casualidad o fruto de un alto coeficiente intelectual de procedencia genética, pero en todo caso estadísticamente se es muy improbable y denuncian que es una constante a lo largo de las oposiciones que se están celebrando en la fundación deportiva municipal.
Para la confederación de sindicatos de empleados públicos es inasumible e intolerable el nivel de «adjudicación» de las plazas y las formas en las que se están realizando convirtiendo esta entidad en un auténtico «chiringuito» a expensas del dinero público y lo peor con la Asunción o anuencia del consistorio municipal y sus gestores.
Desde este sindicato afirman que han sido innumerables las propuestas de transparencia y los procesos selectivos hechos por parte de este sindicato a la federación deportiva municipal siendo todas y cada una de ellas rechazadas.
FESEP ha tenido que acudir a la inspección de trabajo para que se les faciliten la información que la fundación deportiva municipal está obligada a facilitar los sindicatos y que unido a todo lo anterior la convierte según ellos en una entidad muy opaca.
Desde esta organización sindical, exigen la repetición del examen anteriormente aludido da a la infinidad de reclamaciones al mismo realizado por los opositores afectados y afirman que están preparando ya una respuesta jurídica en la que apelarán a la propia alcaldesa puesto que la situación la califican de insoportable.
