Refuerzo a la sanidad en áreas rurales y de difícil cobertura
La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha lanzado una convocatoria histórica de 902 plazas para profesionales sanitarios destinadas a zonas de la Comunitat Valenciana con especial dificultad para cubrir puestos médicos. Esta medida busca paliar la creciente brecha asistencial entre áreas urbanas y rurales, y garantizar un acceso equitativo a la atención sanitaria de calidad en todo el territorio.
El anuncio del nuevo plan ha sido recibido con optimismo por parte de los sectores profesionales y ciudadanos, ya que representa un paso importante hacia la mejora de la atención médica en comarcas despobladas o con menor densidad de especialistas.
Objetivo: garantizar la atención médica integral en toda la Comunidad Valenciana
La base de esta iniciativa responde a la necesidad urgente de cubrir puestos médicos estructuralmente vacantes en zonas alejadas de los grandes núcleos urbanos. Se trata de una respuesta directa a las dificultades actuales para encontrar médicos de Atención Primaria, especialistas en medicina familiar, pediatras y otros facultativos dispuestos a trabajar en áreas poco atractivas desde el punto de vista logístico o económico.
Estas 902 nuevas plazas sanitarias estarán repartidas entre diferentes categorías profesionales y comarcas, priorizando aquellas que presenten un menor índice de cobertura sanitaria. La decisión se basa en un análisis exhaustivo realizado por la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria, que ha identificado los puntos críticos del sistema.
Zonas con mayor déficit: foco prioritario de la convocatoria
Entre las áreas clasificadas como de difícil cobertura se encuentran varias comarcas del interior de Castellón, norte de Alicante y zonas rurales de Valencia, en las que históricamente se ha detectado falta de personal médico permanente.
Este nuevo plan busca convertir estas plazas en puestos atractivos y estables dentro del sistema público, ofreciendo mejores condiciones para los profesionales que decidan desempeñar su labor en ellas.
Condiciones especiales para atraer profesionales a zonas poco demandadas
Para revertir la situación de déficit, la convocatoria introduce una serie de incentivos económicos y profesionales diseñados exclusivamente para los sanitarios que se incorporen a estas zonas de difícil cobertura.
- Complementos retributivos específicos por trabajar en áreas rurales o de difícil acceso.
- Estabilidad laboral asegurada con contratos de larga duración o interinidades directas.
- Facilidades para la conciliación personal y familiar con medidas de flexibilidad horaria adaptadas.
- Prioridad en futuros procesos selectivos o de traslado dentro del sistema de salud público autonómico.
Estas medidas buscan hacer frente a la creciente fuga de talento hacia otras comunidades autónomas o el sector privado, fenómeno acelerado en los últimos años por la falta de incentivos reales en determinadas zonas del sistema público.
Perfil de las plazas ofertadas
La convocatoria contempla un abanico amplio de perfiles profesionales con especial énfasis en los siguientes:
- Médicos de Atención Primaria y de familia
- Especialistas en Pediatría
- Personal de enfermería general y especializada
- Farmacéuticos de atención primaria
- Fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales
- Trabajadores sociales sanitarios
Además de cubrir vacantes preexistentes, parte de los nuevos puestos están vinculados a la apertura de nuevos recursos asistenciales, incluidos nuevos consultorios y centros de salud.
Reparto geográfico de las plazas
Las plazas se distribuirán entre los diferentes departamentos de salud de la Comunitat Valenciana, siendo las zonas con bajo ratio de profesionales por habitante y con mayor dispersión geográfica las que concentren la mayoría de contrataciones.
Según datos de la Conselleria, las provincias con mayor número de plazas asignadas son:
- Castellón: 315 plazas
- Alicante: 302 plazas
- Valencia: 285 plazas
Proceso selectivo y calendario de incorporación
Para cubrir las 902 nuevas plazas sanitarias, la Conselleria ha diseñado un plan de selección ágil que permitirá incorporar a los profesionales antes de finalizar el año 2024. El procedimiento contempla varias fases:
- Publicación de la oferta y condiciones específicas por categoría profesional y territorio.
- Plazo de solicitud de participación, que se abrirá en próximas semanas.
- Valoración de méritos y experiencia, mediante baremo transparente y criterios objetivos.
- Asignación definitiva de plazas e inicio de contrato en función de la puntuación obtenida.
El proceso contará con una plataforma telemática centralizada que permitirá el acceso desde cualquier lugar y facilitará los trámites administrativos al personal solicitante.
Medida alineada con las estrategias nacionales y europeas de salud pública
La actuación de la Conselleria se alinea con los objetivos del Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023 a nivel nacional, que subraya la urgencia de dotar de recursos humanos suficientes al primer nivel asistencial en España.
Así mismo, desde Bruselas se han emitido recomendaciones específicas sobre la necesidad de reducir las desigualdades territoriales en el acceso a servicios sanitarios básicos. Esta convocatoria sitúa a la Comunitat Valenciana como una autonomía proactiva frente a esos indicadores.
Compromiso con la sostenibilidad del sistema sanitario público
Esta estrategia no solo responde a la urgencia actual, sino que forma parte de una hoja de ruta orientada a consolidar una sanidad pública más eficiente, próxima y centrada en el paciente, incluso en zonas poco pobladas.
La dotación de profesionales en áreas de difícil cobertura es clave para evitar el colapso de otros niveles asistenciales –como los hospitales de referencia o las unidades de urgencias– ya que una Atención Primaria bien dimensionada reduce derivaciones y mejora los indicadores de salud de la población.
Reacciones del sector y asociaciones profesionales
La medida ha tenido una acogida positiva por parte de sindicatos, colegios profesionales y asociaciones ciudadanas. Desde el Colegio de Médicos de Valencia se ha subrayado que la convocatoria aborda una reivindicación histórica sobre la equidad en la distribución del personal sanitario.
Por su parte, los sindicatos del sector sanitario han solicitado que las nuevas plazas se traduzcan en condiciones estables y de calidad, con oportunidades reales para el crecimiento profesional.
La Federación de Municipios y Provincias de la Comunitat Valenciana (FVMP) también ha valorado la iniciativa como un paso clave para mitigar la despoblación rural y garantizar el mantenimiento de servicios públicos básicos en pequeños municipios.
Una apuesta firme por la sanidad de proximidad
Con esta convocatoria, la Generalitat Valenciana lanza un mensaje claro: no se puede permitir que ningún ciudadano quede fuera del sistema sanitario por razones geográficas. La configuración de un sistema más justo y equilibrado pasa por una redistribución racional de recursos humanos y material sanitario.
Y es que, en palabras de la propia Consellera de Sanidad, “no hay sanidad pública de calidad sin profesionales suficientes. Y no hay profesionales suficientes si no cuidamos de ellos”.
La convocatoria de 902 plazas sanitarias en zonas de difícil cobertura representa una apuesta estratégica de la Conselleria de Sanidad para mejorar la equidad territorial y reforzar la sanidad pública. Con incentivos concretos y una planificación basada en datos, se espera cerrar muchas de las brechas asistenciales que ha arrastrado la Comunitat Valenciana durante años.
Esta medida pone el foco en la importancia de la Atención Primaria, de la sanidad de proximidad y de la necesidad de un sistema sustentado en igualdad de acceso y calidad asistencial para toda la ciudadanía.
El éxito de esta iniciativa dependerá del compromiso institucional.
