Dichas propuestas tienen el objetivo de reforzar la normativa vigente, garantizando la inclusión y el respeto por los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito de la responsabilidad social corporativa.
CERMI CV ha presentado sus aportaciones al Proyecto de Orden de la Conselleria de Hacienda y Economía, destinado a modificar los Anexos del Decreto 200/2022 del Consell, marco regulador de la responsabilidad social en las entidades valencianas.
Incorporación Ley Teresa Navarro
Entre las principales iniciativas destaca la actualización de referencias normativas, incorporando la recién aprobada Ley Teresa Navarro, pionera en accesibilidad universal en la Comunitat Valenciana.
Destacamos a continuación, las más relevantes:
- Accesibilidad Cognitiva y Comunicación: Se garantiza la lectura fácil en textos legales para personas con discapacidad, con un plazo máximo de seis meses, junto a materiales en audio y vídeos subtitulados para asegurar la accesibilidad cognitiva.
- Derechos de las Personas Sordas: Regulación y promoción de la lengua de signos, asegurando su uso, enseñanza y difusión en la Comunitat Valenciana.
- Cadena de Accesibilidad: Se introduce un enfoque integral para garantizar que todas las personas puedan desplazarse, acceder, usar y salir de un entorno sin barreras de ningún tipo.
- Infraestructuras y Vivienda Accesible: Obligación de incluir memorias de accesibilidad en proyectos de infraestructura y ajustes razonables en edificaciones existentes y urbanismo para eliminar barreras arquitectónicas.
- Espacios Naturales y Playas: Creación de planes de accesibilidad en parques naturales y adaptación de playas urbanas con itinerarios accesibles y señalización inclusiva
- Cabinas de Higiene Accesibles: Instalación de cabinas adaptadas en espacios públicos.
- Educación y Empleo: Desarrollo de planes específicos de accesibilidad en centros educativos y universidades, así como garantía de ajustes razonables en el empleo ordinario y protegido.
- Accesibilidad en Situaciones de Emergencia: Incorporación de medidas específicas en planes de protección civil y emergencias, adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad.
- Participación y Gobernanza: Creación del Consejo Valenciano de Promoción y Garantía de la Accesibilidad Universal y de Consejos Locales, con representación activa de personas con discapacidad para supervisar y garantizar el cumplimiento de la ley.
- Oficina de Coordinación y Promoción: Creación de la Oficina de Coordinación y Promoción de la Accesibilidad Universal, responsable de supervisar el cumplimiento de la ley, desarrollar programas específicos y brindar apoyo administrativo al Consejo Valenciano.
- Accesibilidad Digital y Tecnológica: Impulso de la accesibilidad en servicios públicos digitales, garantizando la igualdad de acceso a la información y la comunicación.
- Contratación Pública Accesible: Requisitos obligatorios de accesibilidad en contratos públicos, con sanciones en caso de incumplimiento.
- Perspectiva de Género: Enfoque interseccional que garantiza la igualdad de género y no discriminación en todas las políticas públicas de accesibilidad.
- Sistema Sancionador: Creación de un régimen sancionador que clasifica las infracciones en:
- Leves: Ausencia de señalización accesible.
- Graves: Incumplimiento de requisitos de accesibilidad en edificios o servicios públicos.
- Muy graves: Negativa a realizar ajustes razonables o incumplimiento sistemático de la ley.
Las sanciones incluyen multas proporcionales, medidas correctivas obligatorias y, en casos extremos, suspensión de actividades.
La ley también destaca por la implementación de sistemas auxiliares de comunicación como subtítulos, audiodescripciones y medios táctiles, garantizando la plena comunicación inclusiva.
CERMI CV aplaude la aprobación unánime de la Ley de Accesibilidad Universal en la Comunitat
Accesibilidad universal en sedes
En este aspecto se propone la ampliación de indicadores de accesibilidad, añadiendo además subdimensiones en el indicador SL16 para evaluar la garantía de accesibilidad universal en sedes, plataformas digitales y canales de comunicación, así como la introducción de indicadores específicos para accesibilidad digital, cognitiva y comunicativa.
Evaluación obligatoria de la accesibilidad de las webs
En lo que respecta al ámbito digital, se solicita la incorporación de los estándares WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) como referencia obligatoria para evaluar la accesibilidad web, además de exigir auditorías externas que validen su cumplimiento en sitios institucionales.
Indicadores necesidades específicas mujeres
Destacar además que se propone realizar un enfoque de género y la evaluación del impacto de las medidas mediante la inclusión de indicadores que consideren las necesidades específicas de las mujeres con discapacidad, también se propone incluir mecanismos de seguimiento y encuestas de satisfacción para poder valorar los resultados obtenidos.
Accesibilidad en procesos de contratación
En último lugar, se propone que se fomente la accesibilidad en los procesos de contratación mediante un indicador nuevo que evalúe si las entidades garantizan procedimientos de selección inclusivos para personas con discapacidad.
Enmiendas necesarias
Luis Vañó, máximo responsable de CERMI CV (Consejo de Organizaciones Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana), enfatiza que estas modificaciones son esenciales para progresar en equidad e inclusión, en concordancia con la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Por todo ello indica:
“instamos a la Conselleria a considerar estas propuestas, que fortalecerán la responsabilidad social en las entidades valencianas y mejorarán la calidad de vida de las personas con discapacidad”
CERMI CV espera que estas enmiendas ayuden a incrementar la equidad y la inclusión en las entidades valencianas, promoviendo las buenas prácticas en materia de responsabilidad social y garantizando un impacto real y positivo en los derechos y la calidad de vida del colectivo.
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