El Sindicato Médico CESM-CVcalifica de «vergüenza» que los nuevos MIR trabajen sin cobrar y alerta de consultas vacías porque se obliga a los sustitutos a coger vacaciones durante sus contratos temporales.
VALÈNCIA. — El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) ha alzado la voz de manera contundente contra la gestión de la Conselleria de Sanidad, abriendo dos frentes de conflicto que amenazan con tensar la situación en los hospitales y centros de salud de la región en pleno arranque del verano. La organización denuncia, por un lado, el impago de las primeras nóminas a un gran número de médicos residentes (MIR) y, por otro, una polémica instrucción que aboca al colapso las sustituciones estivales de los facultativos.
«Trabajar sin cobrar no puede normalizarse»
Bajo el lema «Otro año más, la misma vergüenza», CESM-CV ha denunciado públicamente que numerosos residentes de primer año —incorporados recientemente—, así como aquellos que renovaron su contrato durante el mes de junio, no han percibido su salario a pesar de estar desempeñando sus funciones con total normalidad en la red sanitaria pública.
Para el sindicato, no se trata de un error administrativo puntual, sino de un problema endémico y crónico que se repite de forma sistemática cada temporada.
«Las fechas de incorporación y renovación son conocidas con meses de antelación, por lo que resulta inadmisible que siga sin garantizarse el pago en tiempo y forma. Alquileres, suministros, transporte y gastos cotidianos no pueden esperar porque la Administración no haya hecho su trabajo», lamentan desde CESM-CV, exigiendo el abono inmediato de los atrasos.
El dilema de las sustituciones: ¿Quién cubre al sustituto?
A este problema retributivo se suma una «preocupante falta de planificación» en la organización de los refuerzos de verano. Según ha revelado el sindicato, las direcciones de varios departamentos de salud han comunicado a los jefes de servicio que los médicos contratados específicamente para cubrir las vacaciones de la plantilla titular deberán disfrutar sus propios días de vacaciones durante la vigencia de ese mismo contrato temporal.
Hasta ahora, estos días libres acumulados por los sustitutos se compensaban económicamente al finalizar la relación laboral para no interrumpir el servicio. Con el nuevo criterio, CESM-CV advierte de que se va a generar un vacío asistencial absurdo: si el médico contratado para cubrir una baja se marcha a su vez de vacaciones, las consultas quedarán completamente vacías.
Exigencia de explicaciones a la Conselleria
El sindicato recuerda que las vacaciones son un derecho irrenunciable para todos los trabajadores, incluidos los sustitutos, pero insiste en que es obligación de la Administración prever estas ausencias con una dotación adecuada y contratos adicionales en lugar de recurrir a la «improvisación».
Por ello, CESM-CV ha exigido a Sanidad que aclare si esta directriz responde a una instrucción generalizada de la Conselleria o a decisiones aisladas de gerencia, y que detalle de manera pública cuántos profesionales extra se van a contratar para evitar que miles de pacientes sufran la cancelación o el retraso de sus consultas este verano.
