El Ayuntamiento impulsará entre 2027 y 2029 un amplio programa de formación adaptado a las necesidades reales de las empresas para mejorar la empleabilidad en la ciudad.
- Inversión plurianual: La iniciativa contempla una dotación de casi 1,6 millones de euros anuales durante tres años.
- Declaración clave: José Gosálbez subraya que «la mejor política social es un empleo. Y el primer paso para conseguirlo es ofrecer una formación útil, práctica y adaptada a lo que hoy demandan las empresas».
- Estrategia integral: El programa combinará certificados profesionales, cursos de especialización rápida e idiomas con la oferta propia del consistorio.
VALENCIA. La Concejalía de Empleo y Formación ha dado el paso definitivo para reforzar las oportunidades laborales de la ciudadanía con el inicio del expediente de contratación de un ambicioso plan formativo. Entre los años 2027 y 2029, la ciudad desplegará un conjunto de acciones formativas dirigidas prioritariamente a personas en situación de desempleo, respaldado por una inversión municipal que alcanzará los 4,8 millones de euros (a razón de 1,6 millones por ejercicio).
Un modelo flexible y tres grandes ejes de actuación
El nuevo contrato está diseñado para ofrecer una programación ágil que combine la modalidad presencial y online, facilitando así la participación de perfiles con distintas cargas familiares, cualificaciones o disponibilidad. La estrategia se articula sobre tres pilares fundamentales:
- Certificados profesionales (250 a 1.000 horas): Titulaciones oficiales en sectores con alta tasa de inserción como la industria, la energía, el mantenimiento, el sector agroalimentario, la edificación y el comercio/marketing. Permitirán obtener acreditación oficial sin cursar la FP reglada.
- Cursos de especialización de corta duración: Formaciones de respuesta rápida ante transformaciones imprevistas del mercado técnico.
- Competencias transversales: Módulos focalizados en idiomas, habilidades digitales y competencias blandas (soft skills), altamente demandadas en los procesos de selección actuales.
Ajustado a la realidad del mercado laboral
Para garantizar que los itinerarios formativos respondan a vacantes reales, el diseño de la oferta se ha elaborado a partir de las prospecciones y análisis del LABORA, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, el Consejo Territorial de FP València Ciudad y la Confederación Empresarial Valenciana (CEV).
| Sector clave de actuación | Tipo de formación asociada |
| Industria, Energía y Edificación | Certificados Profesionales de larga duración |
| Comercio, Marketing y Alimentación | Cualificación profesional especializada |
| Competencias Transversales | Idiomas, herramientas digitales y habilidades directivas/personales |
Además, esta licitación externa complementará la actividad formativa que el propio Ayuntamiento ya imparte en sus centros municipales en áreas como Hostelería y Turismo, Administración y Servicios Socioculturales.
