El profesorado de la enseñanza pública contará por primera vez con seis días de libre disposición a partir del próximo curso. La medida, largamente reivindicada por los sindicatos, forma parte del acuerdo alcanzado entre la Conselleria de Educación y las organizaciones ANPE CV y CSIF CV, y comenzará a aplicarse antes incluso de que el nuevo decreto quede definitivamente aprobado.
Aunque el desarrollo normativo todavía está en tramitación, Educación prevé habilitar una instrucción para que los docentes puedan empezar a solicitar estos permisos desde septiembre.
Tres días podrán disfrutarse en periodo lectivo
De los seis días concedidos, tres podrán utilizarse durante el curso escolar, mientras que los otros tres deberán disfrutarse en periodos no lectivos, como los primeros días de septiembre, los últimos de junio o durante el mes de julio.
Estos permisos podrán emplearse para realizar gestiones personales, acudir a citas médicas, atender necesidades familiares o resolver asuntos administrativos.
Habrá que pedirlos con 15 días de antelación
Los docentes deberán solicitar el permiso con un mínimo de 15 días naturales de antelación y nunca con más de dos meses de margen.
Además, será necesaria la autorización de la dirección del centro, que únicamente podrá denegar la solicitud si acredita que su concesión perjudica el funcionamiento normal del colegio o instituto.
No podrán cogerse en momentos clave del curso
La nueva regulación también establece varias limitaciones para evitar problemas organizativos.
Los seis días no podrán disfrutarse:
- Durante los primeros 15 días del curso escolar.
- En los últimos 15 días de clase.
- De forma consecutiva.
Con estas restricciones, la Conselleria pretende garantizar que los centros mantengan su actividad con normalidad durante los periodos considerados más sensibles del calendario académico.
Forma parte del acuerdo tras la huelga docente
La incorporación de estos días de libre disposición se incluye dentro del acuerdo parcial firmado por ANPE CV y CSIF CV tras el conflicto laboral del profesorado.
Además de los seis días de asuntos propios, el pacto contempla una mejora retributiva progresiva de hasta 200 euros mensuales y el reconocimiento del derecho a la desconexión digital.
Mientras el decreto definitivo continúa su tramitación, la Conselleria sostiene que los acuerdos alcanzados en la negociación colectiva pueden aplicarse mediante instrucciones administrativas, lo que permitirá que esta nueva medida entre en vigor ya durante el curso 2026-2027.
