La Comunitat Valenciana continúa consolidándose como uno de los principales motores de empleo para la población extranjera en España. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, los trabajadores procedentes de otros países ya representan el 18,05% del total de afiliados a la Seguridad Social en la autonomía.
La cifra sitúa a la Comunitat Valenciana entre las regiones españolas con mayor peso del empleo extranjero, por encima incluso de comunidades tradicionalmente receptoras de inmigración laboral como Aragón, Cataluña o Baleares.
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Más de 416.000 trabajadores extranjeros cotizan en la Comunitat Valenciana
Durante el pasado mes de junio, la cifra media de afiliados extranjeros alcanzó las 416.267 personas, lo que supone un crecimiento del 16,08% respecto al mismo mes del año anterior.
En apenas doce meses, la Seguridad Social ha incorporado en la Comunitat Valenciana 57.662 nuevos cotizantes procedentes de otros países, una subida superior a la registrada en el conjunto de España, donde el incremento interanual se situó en el 11,31%.
El crecimiento supera la media nacional
La evolución del empleo extranjero en la Comunitat Valenciana está siendo especialmente intensa en comparación con otras comunidades autónomas.
El dinamismo económico, la fortaleza del sector turístico, la construcción y la recuperación del mercado laboral valenciano están favoreciendo la llegada de trabajadores internacionales que encuentran oportunidades laborales en numerosos sectores.
Rumanía lidera entre los trabajadores europeos
Del total de afiliados extranjeros registrados en la Comunitat Valenciana, 132.435 proceden de países de la Unión Europea.
Entre ellos destaca especialmente la comunidad rumana, que continúa siendo la nacionalidad europea con mayor presencia laboral en la región.
Solo en la provincia de Valencia trabajan más de 60.800 ciudadanos comunitarios afiliados a la Seguridad Social.
Colombia, Marruecos, Venezuela y Ucrania encabezan los países extracomunitarios
La mayoría de los trabajadores extranjeros afiliados en la Comunitat Valenciana procede actualmente de países no pertenecientes a la Unión Europea.
En este grupo destacan especialmente:
- Colombia
- Marruecos
- Venezuela
- Ucrania
Estas nacionalidades encabezan el crecimiento de la afiliación extranjera en los últimos años y reflejan los cambios en los flujos migratorios hacia España.
Hostelería, comercio y construcción concentran la mayor parte del empleo
Los sectores que más empleo generan para los trabajadores extranjeros siguen siendo los vinculados a la actividad turística y los servicios.
La hostelería, el comercio, la construcción y la industria manufacturera concentran buena parte de las contrataciones.
También destaca la presencia de trabajadores internacionales en actividades como:
- Transporte y logística.
- Servicios administrativos y auxiliares.
- Agricultura.
- Sanidad.
- Servicios sociales.
Crece también el emprendimiento extranjero
La presencia de trabajadores extranjeros no se limita únicamente al empleo por cuenta ajena.
Cada vez son más las personas que optan por el trabajo autónomo, especialmente en sectores como la hostelería, el comercio, la construcción y las actividades profesionales, científicas y técnicas.
Este fenómeno está contribuyendo al dinamismo económico de numerosos municipios valencianos y al relevo generacional en actividades donde existe escasez de mano de obra.
La mayoría son hombres, aunque aumenta la presencia femenina
Según los datos del Ministerio, el 57,2% de los afiliados extranjeros son hombres, aunque la presencia femenina continúa creciendo especialmente en sectores como la sanidad, los cuidados, la hostelería y los servicios sociales.
Una pieza clave para la economía valenciana
Los datos reflejan que la población trabajadora procedente de otros países se ha convertido en un elemento fundamental para el funcionamiento de numerosos sectores económicos de la Comunitat Valenciana.
Desde la agricultura hasta la hostelería, pasando por la construcción, el transporte o la atención sanitaria, miles de empresas dependen actualmente de esta mano de obra para mantener su actividad y cubrir vacantes que resultan cada vez más difíciles de ocupar.
El reto para los próximos años será garantizar la integración laboral y social de estos trabajadores en un mercado que, según las previsiones demográficas, necesitará cada vez más población activa para sostener el crecimiento económico y el sistema de pensiones.
