La Conselleria de Sanitat cede ante las principales reivindicaciones de CESM-CV, que incluyen la jornada de 35 horas, la regulación de las guardias de los sábados y el límite de agendas para reducir la sobrecarga asistencial.
VALENCIA. – 17 de julio de 2026
El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM-CV) ha rubricado hoy el acuerdo definitivo que pone fin al conflicto laboral que ha mantenido en vilo al sistema sanitario de la región durante los últimos meses. Tras un intenso proceso de negociación y movilizaciones, la organización sindical ha logrado que la Conselleria de Sanitat asuma una parte muy significativa de sus exigencias, firmando lo que ya se califica como uno de los mayores hitos para la profesión médica valenciana en las últimas décadas.
El pacto no solo busca dignificar las condiciones laborales de los facultativos y favorecer la conciliación, sino que aspira a reducir de forma drástica la sobrecarga asistencial, lo que tendrá un impacto directo en la calidad de la atención que reciben los pacientes.
Fin a una demanda histórica: 35 horas y descanso en sábados
Entre los logros de carácter general recogidos en el documento, destaca la implantación efectiva de la jornada ordinaria de 35 horas, organizada de lunes a viernes. Se trata de una reivindicación histórica del colectivo que finalmente se convierte en realidad.
Asimismo, el acuerdo corrige una situación largamente denunciada por el sindicato respecto a las guardias de los sábados: a partir de ahora, la guardia del sábado pasa a reconocerse formalmente como una guardia de 24 horas, garantizando el correspondiente descanso posterior y mejorando la conciliación del personal.
Blindaje de la Atención Primaria y Hospitalaria
El nuevo marco organizativo introduce la implantación progresiva de agendas limitadas en ambos niveles asistenciales, una medida diseñada para ordenar la actividad diaria y preservar el tiempo clínico dedicado a cada paciente.
La Atención Primaria, uno de los sectores más tensionados, concentra avances de gran calado:
-
Garantía de cobertura integral de las ausencias de los profesionales.
-
Implantación de un sistema de gestión compartida de la demanda.
-
Apertura progresiva de los Puntos de Atención Continuada (PAC) de 24 horas.
-
Protección de las consultas: Las necesidades asistenciales del servicio 112 ya no se resolverán retirando a médicos de familia de sus consultas de atención ordinaria, aliviando de este modo la presión en los centros de salud y en las urgencias hospitalarias.
Retención del talento: mejoras para los MIR
Con el objetivo de captar y fidelizar a los futuros especialistas en el sistema sanitario valenciano, el acuerdo dedica un bloque específico a los Médicos Internos Residentes (MIR). Se recogen importantes mejoras retributivas, además de reforzarse las garantías relativas a su formación especializada y la regulación de sus condiciones de trabajo.
Punto de inflexión. Desde CESM-CV han subrayado que este acuerdo demuestra que «la negociación firme, la unidad del colectivo médico y la movilización han dado sus frutos». El sindicato considera que este pacto asienta las bases de un modelo más eficiente y atractivo para los profesionales.
El conflicto se traslada al Ministerio de Sanidad
A pesar del éxito autonómico, la lucha sindical no termina aquí. CESM-CV, como integrante de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), ha advertido que mantendrá el conflicto abierto a nivel nacional ante el Ministerio de Sanidad. El objetivo final sigue siendo una reforma estructural profunda mediante un “Estatuto Particular del Médico y Facultativo”, una normativa estatal a la que el colectivo asegura no estar dispuesto a renunciar.
