El COENV critica que la Dirección de Enfermería imponga dobles turnos tras guardias nocturnas de 12 horas para suplir bajas previsibles y exige medidas urgentes a la Conselleria de Sanidad.
VALENCIA — 2 deagosto de 2026
El Colegio Oficial de Enfermería de Valencia (COENV) ha denunciado públicamente el «caos organizativo» que atraviesa el Servicio de Paritorio del Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva durante el periodo estival. La entidad colegial responsabiliza directamente a la Dirección de Enfermería del centro por una «deficiente planificación» que, aseguran, está derivando en una carga laboral insostenible para las matronas y poniendo en riesgo tanto las condiciones de trabajo como la seguridad de las pacientes.
Según el COENV, la dirección está recurriendo de forma sistemática a los dobles turnos —obligando a profesionales a prolongar su jornada incluso tras haber completado guardias nocturnas de 12 horas— para cubrir ausencias programadas, vacaciones y bajas previsibles que se quedan sin sustituir por la falta de personal en la bolsa de empleo.
«Estas circunstancias no son imprevistos; son la consecuencia directa de una falta de organización que no ha sabido anticiparse a una situación conocida desde hace meses», señalan desde el Colegio.
Presión laboral y advertencias de «abandono de servicio»
El colectivo de matronas ha trasladado al COENV que la Dirección de Enfermería justifica estas coberturas extraordinarias bajo el argumento de «necesidades del servicio». Las profesionales afirman haber recibido advertencias sobre posibles expedientes por abandono de puesto si se niegan a continuar. Al respecto, el Colegio recuerda que la normativa solo contempla la permanencia obligatoria ante emergencias sobrevenidas, y nunca para compensar fallos de gestión o falta de contrataciones previas.
Asimismo, la entidad denuncia un agravio comparativo respecto a otros colectivos del mismo departamento de salud, a quienes sí se les permiten alternativas como:
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Jornadas y turnos de 24 horas.
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Coberturas y sustituciones entre compañeros.
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Sistemas de localización remunerada.
Propuestas similares presentadas por las propias matronas antes del verano fueron rechazadas o ignoradas sin llegar a negociarse.
Riesgo para la seguridad de las pacientes y fuga de personal
El Colegio de Enfermería advierte de que el agotamiento físico y mental derivado de encadenar turnos de hasta 24 horas resulta especialmente peligroso en un área crítica como el paritorio, donde las decisiones clínicas exigen máxima precisión para garantizar la salud de la madre y del recién nacido.
Esta situación está generando un severo desgaste emocional en la plantilla. Según el COENV, varias especialistas ya han manifestado su intención de solicitar el traslado a otros departamentos sanitarios en cuanto sea posible, un fenómeno que amenaza con agravar la falta de personal en el Hospital de Xàtiva y dificultar la atracción de nuevas matronas al centro.
Ante esta coyuntura, el COENV ha exigido a la Conselleria de Sanidad y a la Dirección del Departamento de Salud la adopción de medidas urgentes para rediseñar la plantilla, cubrir las ausencias previsibles y cesar de inmediato unas prácticas que califican de «irresponsables».
